Unser Kunde ist ein führendes Technologieunternehmen mit ca. 300 Mitarbeitern. Neben Unternehmen aus der Pharmabranche gehören auch Industrieunternehmen zu den Abnehmern der Produktpalette. Um das nachhaltige Wachstum gewährleisten zu können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Berlin einen


Senior HR Manager (m/w/d)

Berlin, Vollzeit



Aufgaben
  • Betreuung der Führungskräfte mit Blick auf den gesamten Employee-Lifecycle in allen personalwirtschaftlichen, disziplinarischen und arbeitsrechtlichen Themen 
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften zu allen personalpolitischen sowie arbeitsrechtlichen Themen
  • Übernahme der strategischen Verantwortung für die Personalentwicklung sowie das Talentmanagement und deren aktivee Umsetzung
  • Neu- und Weiterentwicklung eines Performance-Managements 
  • Planung, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Mitarbeit in HR Projekten (v.a. im Bereich Digitalisierung) 

Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vgl. Quaklifiaktion
  • Mehrjährige, generalistische Berufserfahrung im HR Bereich, optimalerweise auch mit internationalem Umfeld
  • Fundiertes Fachwissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Sozialversicherungsrecht
  • Praxiserfahrung in der ganzheitlichen Betreuung und Beratung von Führungskräften zu strategischen und operativen HR-Themen
  • Erste Erfahrungen im Projektmanagement und HR-Controlling 
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Perspektive
  • Traditionsreiches, inhabergeführtes, mittelständischen Unternehmen mit hoher Innovationskraft
  • Flache Hierarchien und ein persönliches Miteinander 
  • Attraktives Gehaltspaket 
  • Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit 
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten 
  • Gesundheitsförderung